Podczas spotkań rozmawiać ustaliliśmy plany rozwoju firmy i poszczególnych zadań w firmie, co pozwoliło uporządkowanie struktury firmy i w poprawie jakości obsługi i komunikacji wewnętrznej w firmie. (…) Również bardzo dużym naciskiem podczas pracy było to, że mocne strony zarządzania i charakteru były podbudowywane i rozwijane, po spotkaniach czułem się znacznie bardziej pewny swoich decyzji i pewniej działałem myślą o przyszłości firmy. Podczas spotkań, mając dużo obowiązków zarządzania firma potrafiłem zrozumieć, jak poradzić sobie z konfliktową sytuacją obecną i również nie stracić wątku meta celu, nawet jeżeli sprawa była nagła. Polecam i wysoko oceniam naszą współpracę.
